今天南京刑事律師網的南京刑事律師帶來主題是關于：強迫勞動罪的認定相關問題，希望能幫助大家。

　　(一)強迫勞動罪的認定

　　強迫勞動罪，是指以暴力、威脅或者限制人身自由方法強迫他人勞動的行為。

　　實踐中，行為人在強迫他人勞動的過程中，如果對他人又實施了其他故意犯罪行為，如故意傷害、侮辱等行為的，對行為人應當實行數罪并罰。如果行為人以強迫勞動為目的，他人因人身自由受到限制不堪忍受而自殺，行為人對此結果有過失的，對行為人應按本法第233條規(guī)定的情節(jié)較重的過失致人死亡罪定罪處罰。此種情形可視為強迫職工勞動罪與過失致人死亡罪的想象競合犯。

　　犯本罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規(guī)定處罰。

　　( 二)、協(xié)助強迫勞動行為認定

　　協(xié)助強迫勞動行為，是指明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動的行為。

　　1-客體要件

　　本行為的客體是復雜客體，不僅包括勞動者的人身自由和勞動權利，也包括國家的勞動管理制度。

　　2.客觀要件

　　本行為在客觀方面表現為明知他人以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動，為其招募、運送人員或者有其他協(xié)助強迫他人勞動的行為。本罪在客觀方面表現為實施了對強迫勞動犯罪活動起協(xié)助作用的犯罪行為。“招募”，是指在社會上物色對象，網羅、招收、聚集務工人員;“運送”，是指將務工人員送至勞動地點的活動。

　　協(xié)助強迫勞動行為是附隨于強迫勞動行為而存在的，也就是說，沒有強迫勞動行為也就沒有協(xié)助強迫勞動行為。二者有密切聯(lián)系，其區(qū)別在于：從客觀方面看，強迫勞動行為是直接地實施強迫他人勞動的行為;協(xié)助強迫勞動行為是指向強迫勞動者的強迫行為，是為這種行為提供幫助、創(chuàng)造條件，和強迫勞動活動之間的關系是間接的。協(xié)助強迫勞動的行為人只是和強迫勞動之間有幫助關系。從二者的關系方面看，同一案件中，沒有強迫勞動行為的構成，就沒有協(xié)助強迫勞動行為的構成，而有強迫勞動行為的構成，卻不一定必然有相應的協(xié)助強迫勞動行為的構成。

　　3.主體要件

　　本行為的主體是一般主體，既包括個人，也包括單位。本罪的行為人是對強迫勞動犯罪起幫助作用的人。

　　4.主觀要件

　　本行為在主觀方面表現為行為人具有協(xié)助強迫勞動的犯罪故意。由于本行為的行為人與強迫勞動行為的行為人是共同實施的，因此從共同犯罪的意義上說，本行為的行為人也具有強迫勞動的故意。但是從構成本行為要件的角度講，行為人的犯罪故意是對自己的行為具有協(xié)助強迫勞動的性質是明知的。犯罪動機大多是為了獲取高額利潤，但動機不影響本行為的成立。過失不構成本行為。

　　根據本條第2款的規(guī)定，協(xié)助強迫他人勞動行為，依照強迫勞動罪的規(guī)定處罰，亦即處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

　　單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述規(guī)定處罰。

以上就是關于：強迫勞動罪的認定相關問題的內容，如有其他疑惑，可以隨時咨詢專業(yè)刑事律師團隊為您答疑解惑！